دستمزد کارگران
-
اقتصادی
آخرین خبر از رقم پیشنهادی دستمزد کارگران
سومین جلسه حقوق و دستمزد شورای عالی کار با مذاکرات فشرده با شرکای اجتماعی در وزارت کار در حال برگزاری است که تاکنون نمایندگان کارفرمایان پیشنهاد افزایش 35 درصدی حقوق را مطرح کرده اند. به گزارش ترندونی، سومین جلسه افزایش دستمزدها از ساعتی پیش با حضور معاون روابط کار وزیر کشور و نمایندگان کارگری و کارفرمایی آغاز شد. پیشنهاد اولیه کارفرمایان افزایش 30 درصدی حداقل دستمزد به اضافه 20 درصد افزایش در سایر سطوح حقوقی بود که مورد حمایت نمایندگان کارگری قرار نگرفت و در مقابل نمایندگان کارگری سبد معیشت به اضافه 33 درصد افزایش ارائه کردند. که مجموعا حدود 12 میلیون تومان. پس از جلسه، گروه کارفرمایان درصد پیشنهادی را تغییر دادند و پیشنهاد افزایش 35 درصدی دادند. مذاکرات و مذاکرات بر سر درصدهای پیشنهادی ادامه دارد و احتمالاً امشب افزایش درصدی حقوق ها اعلام می شود. با توجه به اینکه نمایندگان کارفرمایان در جلسه گذشته به نتیجه نرسیدند و خواستار مشورت با سایر تشکل های کارفرمایی شدند، جلسه بدون نتیجه خاتمه یافت و به عصر دوشنبه موکول شد.این کارگروه در دومین جلسه پرداخت به پیامدهای لغو ارز ترجیحی و تاثیر آن بر معیشت خانوارهای کارگری در سال های آینده اشاره کرد.مسئولان کارگری انتظار دارند ارقام پیشنهادی عصر امروز …
-
اقتصادی
دستمزد کارگران یکجانبه تصویب نشود!
این مقام کارگری ابراز امیدواری کرد که با آمدن نمایندگان مجلس برای اصلاح ترکیب شورای عالی کار ، تصمیم گیری درباره حقوق و دستمزد کارمندان بدون موافقت نمایندگان کارمندان به صورت یک جانبه انجام نشود. فتح الله بیات در مصاحبه با ترندونی گفت بسیاری از قوانین کشور باید پویا و به روز باشد. مرگ و زندگی آنها به ماده 41 قانون کار بستگی دارد. وی افزود: ماده 41 به خودی خود مشكلی ندارد اما در زمینه اجرای آن مشكل دارد و به همین دلیل حقوق و دستمزد كاركنان به روشی واقع بینانه و در شرایط اجتماعی و اقتصادی فعلی تصویب نشده است. رئیس اتحادیه کارگران پیمانی با بیان اینکه دستمزد کارگران نباید به صورت یک جانبه تصویب شود ، افزود: ناهمگنی ترکیب شورای عالی کار در تعیین دستمزد موثر است و دارای مشکلات ساختاری است. وقتی گروهی از کارفرمایان و دولت ، به عنوان کارفرمای اصلی در شورای عالی کار ، دو برابر یک گروه کاری رأی می دهند و می توانند پروتکل های دستمزد را بدون مشارکت نمایندگان کارگر امضا کنند ، اصلاح این ناهمگنی ضروری است زیرا در واقع یک سه جانبه وجود دارد. نبود بیات گفت: وقتی ما به نفع جامعه کارگری تصمیم می گیریم ، نباید …