بازار کار
-
اقتصادی
نگاهی به بازار کار اروپا
بازارهای کار اروپا در ماه فوریه بهبود یافتند. به گزارش ترندونی به نقل از اکونومیک، موسسه تحقیقات اشتغال (IAB) در گزارش خود بیان کرد که بازار کار اروپا در ماه فوریه برای دومین بار متوالی افزایش یافت و به ۱۰۱.۱ رسید که ۰.۶ واحد نسبت به ماه قبل صعود کرده است. انزو وبر، مسوول پیش‌بینی این موسسه اظهار کرد: چشم‌انداز بازارهای کار اروپا به وضوح از ابتدای سال بهبود یافته، مولفه اشتغال به ۱۰۲.۳ رسید که ۰.۵ واحد نسبت به ژانویه بهتر شده و نشان دهنده چشم‌انداز مثبت است. بازار کار برای آلمان برای چهارمین ماه متوالی در فوریه رشد کرد و به ۱۰۳.۳ رسید که ماه به ماه ۰.۴ واحد افزایش داشت. مولفه اشتغال با افزایش جزئی ۰.۱ واحدی به ۱۰۴.۹ رسید. وبر خاطرنشان کرد: چشم‌انداز بازار کار در آلمان همچنان روشن‌تر می‌شود؛ آژانس‌های کار به‌طور فزاینده‌ای نسبت به آینده خوش‌بین هستند. انتهای پیام
-
اقتصادی
کدام نرم افزار حسابداری مناسب ورود به بازار کار است؟
حسابداری به دلیل بهرمندی از فرصت های شغلی بیشتر و درآمد خوب نسبت به سایر رشته های دانشگاهی جزء مشاغل پرطرفدار محسوب می‌شود. از مهمترین مزیت‌های شغل حسابداری برای علاقه مندان به اشتغال در این حوزه، عدم نیاز به تحصیلات آکادمیک است. علاقه مندان به کار در این زمینه، بدون تحصیلات اختصاصی حسابداری تنها با گذراندن دوره های حسابداری در آموزشگاه های معتبر می‌توانند وارد بازار کار شده و براحتی کسب درآمد کنند. کار با نرم افزار حسابداری یکی از مهمترین سنجه‌ها برای استخدام نیروهای حسابدار در کسب و کار های مختلف بشمار می‌آید. با توجه به تعدد بالای نرم افزار های حسابداری موجود در بازار انتخاب یکی از بهترین‌ها که قابل پذیرش در کسب و کارهای مختلف باشد تا حدودی سخت و نیاز به تحقیقات زیاد دارد. یادگیری نرم افزار حسابداری با در اختیار داشتن نسخه دمو، به مراتب راحتر از آموزش‌های بدون دسترسی به نرم افزار است. بنابراین در انتخاب نرم افزار توجه کنید که آیا نسخه دمو نرم افزار براحتی در دسترس است یا خیر. همچنین انتخاب نرم‌افزاری که کسب و کارهای مختلفی را تحت پوشش قرار دهد، مزیت محسوب می‌شود. به عنوان مثال نرم افزار حسابداری هوشمند، دارای نسخه‌های فروشگاه زنجیره ای، نسخه پخش و فروش …
-
اقتصادی
نبود سیستم جامع اطلاعات بازار کار نیازسنجی نیروی کار را دچار مشکل کرده است
ترندونی/ خراسان رضوی مدیرکل نظارت، توسعه و هدایت شغلی سازمان فنی و حرفه ای کشور گفت: متاسفانه به دلیل نبود اطلاعات جامع بازار کار در کشور در زمینه نیازسنجی نیروی کار با مشکل مواجه هستیم. سیستم ‘. مسیر اشتغال یکی نیست و راه های مختلفی برای استخدام وجود دارد که برخی رسمی و برخی غیر رسمی هستند. ناهماهنگی نظام نیازسنجی آموزشی در کشور ما نیز از راه های بسیاری برای دستیابی به اشتغال مشخص می شود. علیرضا طاهرپور امروز ۱۶ آذرماه در نشست هماهنگی «اجرای فاز دوم طرح آموزش ایران و آلمان» که در موسسه آموزش و پژوهش اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کاخ خراسان رضوی برگزار شد. کشاورزی گفت: رسالت مهمی دارد. این سازمان باید هم نیروی کار را تربیت کند و هم مهارت های کارکنان را ارتقا دهد. فرآیند تدریس در نظام های آموزش رسمی و غیر رسمی با نیازسنجی شروع می شود و سپس به اقداماتی مانند برنامه ریزی، اجرا و ارزشیابی می پردازد. وی افزود: متاسفانه در زمینه نیازسنجی نیروی کار در کشور مشکل داریم زیرا سامانه جامع اطلاعات بازار کار وجود ندارد. مسیر اشتغال یکی نیست و راه های مختلفی برای استخدام وجود دارد که برخی رسمی و برخی غیر رسمی هستند. ناهماهنگی نظام نیازسنجی …